Как скромника превратить в лидера

Директор-Президент Телешева Лариса (г. Новосибирск)

Я уверена только в одном — превратить скромника в лидера невозможно. Ни заставить, ни купить, ни превратить. Превратиться в лидера может только он сам! И каждый скромник, который хочет достичь успеха, должен самостоятельно пройти этот путь.

Однажды человек нашел кокон бабочки и принес его домой. И вот, через некоторое время, бабочка начала выбираться из кокона. Человек, глядя на ее страдания, решил помочь ей и расколол кокон, но... Вместо красивой бабочки с роскошными крыль­ями на свет появился слабый уродец. Потому что природой было предусмотрено — прежде чем стать красивой бабочкой, насеко­мое должно приложить огромные усилия и выбраться из своего кокона без посторонней помощи.

Борьба—это уроки, которые необходимо пройти, чтобы быть сильным и красивым. Поэтому, если вы решили стать лидером — только вам самим возможно пройти этот путь.

Чтобы понять, какие у вас есть задатки, чем вы обладаете на данный момент, ответьте на вопросы теста.

Оцените свои качества в баллах согласно шкале:

0 — никогда;
1 — редко;
2 — иногда;
3 — обычно;
4 — всегда.

Качества, необходимые лидеру:

1. Дисциплинированность.
2. Влияние на других.
3. Способность добиваться хороших результатов.
4. Навыки работы с людьми.
5. Способность решать проблемы.
6. Недовольство существующим порядком вещей.
7. Способность видеть перспективу.
8. Умение справляться со стрессом.
9. Позитивный настрой.
10. Понимание людей.
11. Свобода от личных проблем.
12. Готовность взять на себя ответственность.
13. Нераздражительность.
14. Готовность к переменам.
15. Порядочность.
16. Способность предвидеть следующий шаг.
17. Принятие другими ваших лидерских качеств.
18. Способность и желание учиться дальше.
19. Привлекательность для людей.
20. Адекватное представление о себе.
21. Готовность служить окружающим.
22. Способность оптимистично относиться к проблемам.
23. Способность развивать лидерские качества в других.
24. Инициативность.

Оцените свой результат в баллах:

90 — 100 баллов. Вы — великий лидер. Вы можете наставлять других.

80 — 89 баллов. Вы — хороший лидер. Вы должны продолжать развиваться и развивать других.

70 — 79 баллов. Вы — развивающийся лидер. Вы должны сосредоточиться на личностном росте и начинать наставлять дру­гих.

60 — 69 баллов. Вы — потенциальный лидер, подходящая кандидатура для развития.

Менее 60 баллов — вы нуждаетесь в личностном росте или пока не готовы для развития лидерских качеств.

После того, как вы определились, вы понимаете, как дальше работать с собой.

1. Развивайте недостающие вам качества, занимайтесь самообразованием.

2. Получайте знания — посещайте школы, семинары, конференции, которые проводит и Компания АРГО, и производители продукции, и ваша структура.

3. Поддерживайте и развивайте в себе энтузиазм, веру, позитивный настрой.

4. Практикуйтесь — ежедневно работайте с людьми, постоянно действуйте: тогда у вас будет и опыт, и терпимость. Путь к лидерству будет постепенно преодолеваться.

Каждый из нас — лидер для самого себя, поэтому важно оп­ределить направления, в которых двигаться дальше. Путь нелегок — он займет от нескольких месяцев до нескольких лет. В обретении стойкости вам помогут некоторые практические уп­ражнения. Вспомните о том, что отличает лидера:

Во-первых, умение видеть дальше, чем другие, и жить своим будущим.

Во-вторых, энергия и энтузиазм.

В-третьих, лидер живет как герой и не боится делать то, что боятся делать другие.

В-четвертых, лидер всегда чувствует ответственность за себя и за своих людей.

А теперь — упражнения, которые помогут вам увидеть то, что не видят другие.

1. Закройте глаза и представьте свое дело через год. Как вы изменились? Как одеты? Где вы? Кто вас окружает? Какая у вас команда? Все нужно представлять четко, до мельчайших подроб­ностей.

Теперь представьте все это через пять лет. А теперь — через 10 лет.

Представили? Все, что вы увидели, нужно хорошенько запомнить, рассказать своим близким, друзьям, своей команде, наставнику.

2. Закройте глаза и вспомните тот день в вашей жизни, когда вы чувствовали себя героем, были «на коне», когда за вашей спиной словно вырастали крылья. Почувствуйте ту радость, которую испытали тогда, «поднимите» ее в себе и с этим ощущением идите к людям, вашим работающим и потенциальным Консультантам!

3. Представьте, что вы — поводырь, а у всей вашей команды глаза завязаны. Только вы видите дорогу к цели и саму цель. Представьте дорогу, по которой вы ведете свою команду, ведете четко и уверенно, а люди доверяют вам, и в пути вы не теряете ни одного человека. Вы — лидер, и вы знаете, как дойти. Почувствуйте ответственность, опыт и заботу. Это и есть ощущения опытного, уверенного лидера.

Упражнения помогут вам стать увереннее и спокойнее. Вы­полняйте их тогда, когда они необходимы, — итогом работы над собой будет ваш успех в Компании АРГО!